大数据破解招聘行情:最火热的就业市场不在北京上海
来源:新京报 日期:2020-08-26 浏览

随着疫情逐步得到控制,复工复产的脚步逐渐加快,我国劳动力市场需求也逐步升温。

7月21日,人社部公布上半年我国城镇新增就业564万人,完成全年目标任务63%;6月份全国城镇调查失业率5。7%、二季度末全国城镇登记失业率3。84%。市场需求一改疫情初期的急剧下滑,实现由负转正,并正延续回升态势。

那么,我国二季度就业市场表现如何,哪个城市招聘需求最大?哪个行业、职位招聘最热?

深圳、成都就业市场最火热

根据新京智库监测的招聘数据显示,2020年二季度全国招聘需求排名前十的城市分别为深圳、成都、长沙、广州、武汉、上海、重庆、北京、西安和杭州。这十大城市均集中在一线城市和新一线城市中,珠三角、成渝经济圈、北京和长三角仍是招聘热门地区。

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图1:二季度招聘需求前十大城市(岗位数量单位:万个) 

其中,深圳一直都是求职就业最热的城市,但今年二季度成都的招聘需求与深圳不相伯仲,这与成都加快复工复产,经济快速恢复密不可分。

成都二季度经济增长3。6%,2月末时,工业规模以上企业就已实现全部复工,上半年对外贸易进出口总额逆势增长23。5%。而且,疫情激发了互联网需求,成都的优势产业电子信息,即使在1-2月期间,产业增加值同比增长8。2%。这些都带动成都在互联网、电子技术、汽车、房地产等行业大量的就业需求。

同样值得关注的是中部城市长沙也进入招聘需求的前三名。这可能是与长沙受疫情影响较小,经济受冲击因此相对也较小有关。长沙一季度经济仅下降0。6%,二季度增长了2。8%。所以长沙整体的就业市场依然比较活跃。

而让人意外的是,虽然武汉受疫情影响较大,但二季度招聘需求排名第五。这反映了二季度以来武汉经济恢复情况较快。

据武汉媒体报道,二季度武汉经济活动和去年已较为接近,目前已有连续三个重大项目集中开工,总投资超2000亿元,武汉本土企业TCL、小米等世界500强企业纷纷增资扩产。这些都带动武汉就业逐步恢复,房地产、互联网、教育、电子技术等行业招聘逐渐活跃。

房地产、互联网成为行业招聘龙头

从二季度招聘行业来看,数据显示房地产业、互联网以及建筑工程是用人最多的三大行业。

除此之外,教育/培训/院校业、电子技术/半导体/集成电路、汽车、计算机软件、制药/生物工程、专业服务(咨询、财会、人力)等,与批发零售行业纷纷进入招聘热门行业前十名。

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图2:二季度招聘需求最大的十大行业(行业数量单位:万个)

对房地产行业来说,往年一季度是开工建设期,但今年受疫情影响,房地产开工和交易都出现了延后。随着疫情逐步控制,房地产行业得到快速反弹。

根据国家统计局数据,第二季度房地产业GDP同比增长4.1%。而根据贝壳研究院数据显示,二季度66座大中城市新房市场成交量整体接近去年同期。这带动了房地产销售与中介、储备干部、物业管理、房地产开发等一系列职位需求。

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图3:二季度房地产行业招聘的十大热门职位 

房地产交易的回暖也促进建筑行业日益复苏,1-4月建筑行业主要上市公司中标金额同比增长30.88%,上半年全国300城各类用地共推出10.9亿平方米,同比增长1.5%。

预计下半年建筑工程项目更加集中开工和加速竣工,使得建筑行业的建筑工程与装潢、建筑规划与设计、工程机械、销售管理等岗位用工需求不断增多。

而受疫情刺激,线上服务需求也呈现爆发式增长。互联网医疗、远程办公、在线教育、线上购物等互联网业务需求激增,互联网行业成为最热的招聘行业。据监测数据统计显示,5月互联网行业招聘职位增加214%,销售人员、数据、客服、电子商务、运营等岗位 成为互联网行业热门招聘职位。

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图4:二季度互联网、电子商务行业招聘的十大热门职位 

由于今年各大平台的线上购物、直播带货格外火爆,上半年全国网上零售额超过5万亿元人民币,同比增长7.3%,使得销售人员成为互联网行业最热招聘岗位。

随着线上教育新业态的快速发展,教育行业也迎来了新的春天。教师、培训成为热门招聘岗位。

此外,我国在半导体产业的投入不断增多,半导体、集成电路人才需求也随之加大,技术支持工程师、销售工程师、系统集成等岗位需求也不断旺盛。

同样快速恢复的还有汽车行业,二季度又成为了用工需求大行业,汽车销售员、汽车制造、汽车研发与设计等岗位招聘需求不断增长。

而且,疫情防控期间,由于对医疗物资、防疫用品、治疗药物需求增大,这也为制药/生物工程行业带来了机遇,生物制药、生物技术人员、医药代表等岗位对人才需求也迅速扩张。

这些产业招聘热度逐渐升温,充分反映我国生产、消费逐渐进入正轨,经济不断复苏。

销售类岗位需求最大

从二季度招聘职位来看,根据监测数据显示,前十大热门岗位集中在销售、行政职能类岗位。房地产销售与中介依然是最热招聘职位,并且销售管理、市场/营销、销售人员、百货零售等销售类岗位招聘都非常火爆,这充分反应目前市场已经逐渐活跃,消费不断回暖,提振了大家对市场信心,使得销售类岗位是招聘需求最大的岗位。

其次,客服、行政、人力等职能类岗位也是企业们重点的招聘对象,可见企业们已经逐渐恢复正常运行,对基本职能岗位的需求已经开始恢复正常。

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图5:二季度招聘需求最大的十大职能岗位(岗位数量单位:万个) 

中小企业仍是用工主力

同时,也对各类规模的企业招聘的需求量做了统计与分析,根据监测数据发现,不同的企业规模呈现出来的企业招聘需求量有所差异。

其中,150-500人类型企业招聘需求占比最高为26.87%;150-500人类型企业招聘需求占比为22.84%,500人以下的企业招聘需求占比已经过半,达到62.81%,可见中小企业依然是用工主力。

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图6:二季度各规模类型企业的招聘需求占比 

而且从各规模类型的企业在二季度各月表现来看,500人以下的中小企业5月份招聘需求增长最快,可见中小企业正在逐步复苏,使其人才需求活跃度加速上升,新职位发布的回弹力度高于大型企业。

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图7:二季度各规模类型企业的招聘需求量

2019年我国中小企业数量已经突破3000万家,贡献了80%以上的城镇劳动就业,稳住了中小企业就是稳住了就业。因此各地都推出一系列帮扶中小企业复工复产的政策,促进人才市场逐步回暖。

综合可见,在国家提出“六保、六稳”的大背景下,若干稳企业、保就业的措施落实下,我国就业市场逐步回暖,就业信心逐步恢复。上半年我国经济增长已经转负为正,经济也已逐步恢复到正常运行状态,上半年积压的市场需求可能会在下半年爆发,所以未来就业市场将更加活跃。

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